是否出差：無需出差
崗位職責：
1、參與開展公司內部人才的招聘工作，負責招聘渠道的建設、維護和拓展，針對性進行精準分類招聘；
2、負責簡歷篩選、面試預約、資料準備、現場面試等，有序保障招聘過程各環節的正常開展；
3、對招聘數據進行統計分析，評估效果，不斷完善及優化招聘標準，提高部門的招聘效率；
4、對基礎崗位進行初次面試，擇優錄取推薦優秀人才；
5、協助人力資源總監開展本部門相關管理（人才計劃、培訓與發展、考核與激勵、薪資與福利、員工關系等）工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業優先考慮；
2、1-3年相關工作經驗，有美業、快消行業優先考慮；
3、對人力資源各模塊有深入的認識，具備全面發展潛力；
4、具有較強的溝通、協調、團隊協作能力；
5、完成上級安排的其他人事相關工作任務。
職位標簽
