是否出差：無需出差

工作內容: 
1、開展各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、面試、聘用及配置。
2、負責員工勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理。
3、負責員工日?？记谛菹?、出差、績效考核工作，并辦理員工晉升、轉正、調崗、入離職等人事手續。
4、建立員工溝通渠道，定期收集信息，關注關心員工狀態思想。
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施。
6、每月及時匯總整理工作總結分析及匯報。

態度:?
1、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識，情商高；
2、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

職位要求： 
1. 人力資源專業優先。熟悉招聘流程。做事細心認真，2年以上同崗位經驗。 
2.形象良好，25--40歲，性格外向， 談吐親和力佳。
職位標簽

年終獎，旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，體驗公司項目，人事招聘專員，北京，朝陽區