是否出差:無需出差
工作內容:
1、開展各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、面試、聘用及配置。
2、負責員工勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理。
3、負責員工日??记谛菹?、出差、績效考核工作,并辦理員工晉升、轉正、調崗、入離職等人事手續。
4、建立員工溝通渠道,定期收集信息,關注關心員工狀態思想。
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施。
6、每月及時匯總整理工作總結分析及匯報。
態度:?
1、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,情商高;
2、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
職位要求:
1. 人力資源專業優先。熟悉招聘流程。做事細心認真,2年以上同崗位經驗。
2.形象良好,25--40歲,性格外向, 談吐親和力佳。
職位標簽
所在地區:廣東廣州
員工人數:50-199人
成立日期:2016-11-17
河南鄭州
北京朝陽區
河南鄭州
陜西西安
北京朝陽區
廣州天河區