人力資源管理（HR）

工作內容：
1、負責員工關系基礎事務工作；
2、簡歷的篩選、邀約面試、簡歷的管理；
3、招聘渠道的維護、開發、管理等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，有經驗優先考慮；條件優越者可以適當放寬條件。
2、有責任心，反應敏捷，表達能力強。
3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4、職業規劃想在未來長期從事人事相關工作者
5、熟練使用辦公軟件word，excel，ppt
職位標簽

社保上五險，包食宿，人力資源管理（HR），北京，朝陽區